这只是一个开始。
第二天，恐虐在色孽的“辅导”下，提交了一份《关于“首席切墩师”岗位存在高强度重复性劳动引发“概念性腕管综合征”风险的工伤预警报告》，要求配备“具有能量缓冲功能的人体工学战斧”，并申请“带薪怒气假”。
第三天，纳垢在色孽的“开解”下，递交了《关于食堂过度追求无菌环境可能导致“有益概念菌群”灭绝，进而引发“企业文化生态失衡”的深度观察与建议》，并附上了一份长达三百页的“食堂生态多样性构建计划”，核心内容是要在食堂里开辟一个“受控腐败实验区”。
整个食堂，画风突变。
员工们不再消极怠工，反而变得前所未有的“积极”。他们疯狂地研究岗位手册，寻找规则漏洞，然后用最规范的格式，写出最离谱的报告。
后厨不再传来恐虐压抑的咆哮，而是他一边疯狂切菜，一边引经据典地和KPI系统争论“食材损耗率”的计算方式是否包含了“量子隧穿效应”带来的误差。
亚空间！信息焓丢失严重！第四天灾，亚空间扩散！
……
赞美圣魔邪谕！赞美混沌赐福，四小贩！
……
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