“金经理您过奖了，我只是说了些实话而已。”沈彤一谦虚地笑了笑。
回到16层，沈彤一并没有直接回自己的办公室，而是对金多来说：“金经理，方便的话，能占用您一点时间，去您办公室聊聊吗？关于那个‘数字化梳理’的项目，我还有些初步想法想向您请教。”
“哎哟，当然方便，随时方便！”金多来受宠若惊，连忙将她请进了自己那间摆着茶具和躺椅的办公室。
接下来的半个小时里，沈彤一以一种极为谦逊的姿态，详细地向金多来“请教”了她对项目的初步构想，并处处以“需要您这位经验丰富的老领导来把关”为由，将金多来捧得舒舒服服。
她没有提出任何激进的改革，只是在现有框架下，提出了一些切实可行、能明显提升效率的优化建议。
这场谈话的效果是显着的。
当沈彤一从经理办公室出来时，金多来已经开始将她引为“自己人”。
他不仅对那个项目全力支持，甚至主动提出，要将部门里能力最强的周晴和最有干劲的李浩都调拨给她，全力配合她推进这个项目。
沈彤一就这么不动声色地开始将市场部未来的核心权力，隐隐握在了自己手中。
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