开这种高层会议时的座次关系其实都是固定的，尤其是在等级观念分明的大国企更是如此，但今天的会议却有一个例外，那便是康志超了，以他的职务级别其实只能坐在第二排，根本就没有“上桌”的机会。
但这会儿他却是坐到了第一排，并且位次还比较靠前，显然厂里这些高层还是忌惮他和杨浩的关系，才这么给他面子的。
这次的会议内容张丰收已经准备了一周，杨浩在确认一定会完成收购之后便通知了他，让他做好准备，所以这次会议节奏是完全掌控在张丰收手中的，而他上任后的第一个命令就是关停了两个亏损严重且没有挽救必要的分厂，厂子里的员工给了两个选项，一个是直接买断工龄，另一个则是并入其它分厂或者车间。
之后张丰收又在会议上宣布了几个人事任命，提拔了一名他认可的分厂副厂长顶替他的位置，调任总厂担任负责生产的副厂长，又把魏明军调到了工会出任工会主席，直接边缘化了这位副厂长。
毕竟工会这个部门在国企还有点用处，但眼下向阳钢铁厂已经成了民营企业，工会的作用和存在感都会大大降低。
张丰收的几个人事任命都比较大胆，遵循的原则就是看能力不看资历，如果钢铁厂还是国企的时候，光是这几个人事任命就得吵翻天，但现在却没人敢吭声。
张丰收是新任厂长，大老板亲口任命的。
何况杨浩这个大老板就在会议室里坐着呢，他对这些人事任命都没有任何意见，谁敢指手画脚。
“老康，这么多人都调动了岗位，你的职务一点没动啊！”
张丰收讲话的间隙，坐在康志超身边的孙海压低声音说道。
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